May 15th, 2014

Кластеры

2014-01-12-03

Чертовски хочется работать!
Кто постарше и у кого хорошая память помнят эти слова, сказанные в конце восьмидесятых одним политиком.

Сейчас я присоединяюсь к этому лозунгу. Навалилось много интересных задач.
Одна из них – понять причину образования и распада кластеров.
Я не про молекулярные кластеры. Такие, например, образуются в жидкой воде. Там всегда плавают микроскопические кусочки льда. Тающие и растущие. Живут они недолго, но очень важны для понимания, что происходит в водных растворах, как кластеры влияют на активность белков, лекарств и т. п.

Есть и другие кластеры, не менее важные для понимания, что происходит в нашем мире.
В реальной толпе, в виртуальном мире образуются «кластеры» людей, которых тянет друг к другу.
В школьном классе, в институтской группе, в рабочем коллективе – тоже появляются и распадаются кластеры.

И понять причину их образования не всегда просто.
Образование? Свойства характеров? Общность интересов?
Не всегда так! Вспомните людей, с кем вам приятно общаться. Там могут оказаться совершенно разные люди. Но вам с ними интересно, вас тянет к ним.
Но проходит время, и кластер распадается. Кто-то на кого-то обиделся, кто-то устал от общения, кому-то стало интереснее в другом кластере.

Сейчас передо мной лежит книга «Кластерный анализ» (Cluster Analysis), которая математически описывает все то, о чем я написал.

Можно ли заранее предсказать образование кластеров в толпе, в коллективе?
Можно ли предсказать, как долго эти кластеры будут существовать?
Как сделать эти кластеры стабильнее?
Или, наоборот – как разрушить кластеры, вредящие здоровью или работоспособности?

В это проблеме заинтересованы все: политики, работодатели, педагоги, воспитатели, путешественники, ученые...

Нельзя посылать в полет на Марс или в полярную экспедицию людей, не способных образовать устойчивый кластер.

А слишком устойчивый кластер в научной лаборатории – наоборот вреден. Там должен присутствовать дух соперничества и критика. Это повышает качество и скорость получения результатов.

Но мое дело пока маленькое. Мне надо придумать новый быстрый математический алгоритм поиска кластеров (старые не достаточно хороши для определенных задач), понять главную причину существования того или иного кластера и что влияет на их время жизни.

В общем, чертовски хочется работать.
И, как всегда, на этот проект у меня одна неделя.

Вспомнился старый студенческий анекдот:
– Ты знаешь китайский язык?
– Пока нет, а когда сдавать?